5月25日上午，由共青团温州市委、市志愿者协会主办的2013年志愿者派遣春季行动集中培训面试活动在市青少年活动中心成功举行，来自我市图书馆、动物园等13家公益机构的负责人和300多名自愿报名的社会志愿者共同参加了活动。整场活动分志愿者专题培训和岗位集中面试两个环节。

    团市委志工中心主任季湘荣结合自身从事志愿服务工作的经历和体悟，开展了一场别开生面的必修课培训演讲，向即将入驻公益机构的志愿者们，深入浅出地介绍了志愿者这个平凡而神圣的角色定位、社会职责及光荣使命。今年，为帮助“到公益机构去”的志愿者们提高志愿服务素质和能力，更好更快地融入公益机构志愿者岗位工作，发挥自身所长服务社会，团市委、市志愿者协会依托温州市志愿者培训学院，聘请资深专家学者、优秀志愿团队负责人、公益机构专业师资等共同组建讲师团，为志愿者提供“必修课+选修课”形式的培训套餐，供不同岗位志愿者自由“点菜”，量身“进餐”，极大提高了培训工作的针对性和实效性，受到志愿者一致好评。

    培训会后，温州市图书馆、温州动物园、杨府山公园、新城客运中心站、温州东门红日亭、温州市老年活动中心、温州青少年活动中心等13家负责同志纷纷上台，向台下的志愿者做岗位推介，大家就各公益机构的基本情况、所需岗位、志愿服务时间、专业需求及相关保障问题向志愿者作了简要介绍，让志愿者对所申报的公益机构及岗位有了一个更为清晰的认识，以进一步提高面试的针对性。

    集中面试现场，13家公益机构根据自身岗位的需求，纷纷开展了形式各异、内容丰富、以面代训的集中面试，为我市志愿者派遣行动“秣兵厉马”。市青少年活动中心还将专业的面试环节搬到活动现场，通过共同研讨、榜样示范、分析成果等环节，遴选更适合少儿教育岗位的志愿者，同时也是对志愿者的一次上岗前培训。主办方在面试现场设置了“服从调配区”，对第一轮未录取的志愿者进行重新调配，尽可能让公益机构和志愿者成功对接。针对少数因事无法到场的志愿者，公益机构还将进行电话面试，以确保志愿者和公益机构都能各得其所、各尽所能。

    据悉，2012年，针对我市志愿资源在时间空间上分布不均、志愿服务在专业水平上参差不齐、志愿力量在动员方式上略显单一、志愿工作在必要保障上鲜有突破的现状，率先在全省推出了集招募、培训、上岗、表彰于一体的志愿者派遣制度，通过“双网互动”社会化动员、“设岗定责”模式化服务、“必选结合”菜单化培训、“双向共管”协议化保障等举措，探索推广了“定人定岗定时”的志愿服务新模式，促进志愿服务常态化、规范化发展，已相继向温州博物馆、温州科技馆等12个公益机构和中华龙舟大赛温州站、全国山地户外运动锦标赛、世界温州人大会等大型赛会派遣志愿者近千名，服务总时长达4万小时，得到社会各级一致好评。

    2013年，团市委继续分春季、夏季、秋季三期开展志愿者派遣行动，本次春季派遣行动，自今年4月初开始，经岗位申报、志愿申请、信息核实、对接梳理等环节，成功推出13家公益机构43个公益服务岗位，向社会广泛招募350多名志愿者。通过这样一种志愿者派遣方式，旨在进一步推进社会志愿者和公益机构顺利对接、成功“联姻"，让志愿者找到长期固定的“用武之地”，让公益机构更好地履行公共服务职能，共同助力“三生融合·幸福温州”建设。