习近平总书记强调：“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”1月27日，鹿城团区委持续深化“青廉工程”，把牢年轻干部廉洁从政的“方向盘”，架起拒腐防变的“高压线”，进一步激活年轻干部“廉动力”，为鹿城经济社会发展贡献青春力量。

压紧压实廉政主体责任，制定出台《党风廉政建设和反腐败斗争工作组织领导和责任分工》，专题研究从严治党工作，定期开展廉政风险排查，落实谈心谈话制度，建立健全单位财务管理、物资管理等内控机制。从严从紧筑牢廉洁防线，落实年轻干部“廉政导师”制度，联合纪检监察机关推出暖心咨询平台“青春专线”，及时纠正年轻党员干部苗头性、倾向性问题，为年轻党员干部健康成长保驾护航。入脑入心推动明德守法，联合区主题教育办和机关工委出台机关青年干部“四青”工程实施方案，开展“明德守法·完善自我”专项行动，举办“团员青年明德守法我来说”等宣讲活动75场、专题讨论685次、廉政警示教育248次。

上好“青廉课”，以廉政微党课、书记讲党课、“会前学纪”等形式常态化开展团区委干部警示教育；将“青廉”学习教育纳入团干部培训体系，邀请市纪委监委法规室负责人就年轻干部违纪典型案例专题授课。创新“青廉说”，打破传统宣教模式，承办温州市“青廉说”主题活动，300余名全市各行各业青年以小品、相声、歌曲、脱口秀等形式展现新时代青年对“廉洁”的独到见解。组织“809000”“青廉领麦人”等青年宣讲团深入机关、企业、学校、社区等开展清廉主题宣讲，以活泼生动的方式传播风清气正的社会风尚。深化“青廉行”，依托机关青年“新知”研学团、“学子鹿城行”等载体组织年轻干部和青年学子开展党性教育、廉洁教育，组织全区各行业50余名青年人才开展“种植清廉树 践行清廉风”活动，在身体力行中感受“青廉”文化浸润。

以攻坚展现担当作为，组建机关青年“逐浪攻坚团”，举办助力民营经济高质量发展服务专场活动，培育全国青年文明号1家，选树市、区两级青年岗位能手14人、青年文明号15个，在服务基层、践行宗旨中树立清廉形象。以改革推动作风转变，深化县域共青团基层组织改革，选聘20名街镇团组织兼职副书记，引导团员青年投身基层建设。推行“一团一品”“团干部领办实事”机制，2023年以来，全区各级团干部累计领办实事60余件，推动“家门口青少年宫”“青年夜校”等服务场景落地，切实解决青年“急难愁盼”。以榜样树立勤廉标杆，将廉洁守纪作为“十大杰青”“成绩突出青年志愿者”“号手岗队”等榜样选树的重要标尺，开设“我是窗口团干部”“鹿城青年说”等专栏分享团员青年奋斗故事，用榜样的精神引导激励各行业各领域团员青年坚持遵纪守法、勤廉奉公。