7月21日下午,2022年“家燕归巢·青英聚鹿”鹿城学子交流座谈会在区社会组织党群服务中心举行,活动邀请全国各地双一流高校鹿城籍大学生代表、“家燕归巢”暑期社会实践大学生代表汇聚一堂,共话发展、共谋未来。

座谈会开展了“瓯江大学生逐鹿工程”政策解读,并为6名学子颁发了“鹿城学子联络官”聘任书,充分发挥其桥梁纽带作用,携手助推鹿城招才引智、家燕归巢工作进一步落实落地。

丰富的人才招引政策、完善的人才服务保障机制,不断为鹿城学子回到家乡、共建家乡释放最大诚意、营造出最优环境,也激发了学子们“归巢”发展的强烈意愿。今年9月即将在中国传媒大学开启研究生生活的金昱妍,通过鹿城“学子联盟”平台,来到丰门街道参与了为期数周的暑期实践,也埋下了她今后回到家乡发展的希望种子。“在这次实践中,我的专业能力在新闻稿件的撰写和打磨之中得到了不断提升,让我充分感受到了基层工作者的不易。这也逐渐坚定了我今后回到家乡,成为一名基层工作者的决心,我将不断淬炼自己、提升能力,为家乡发展贡献一份力量。”金昱妍说。

 现场,与会学子还分别围绕鹿城创业环境、人才政策、发展变化等方面进行交流发言,并结合自身感悟、职业发展规划开展提问,在场单位就学子关切的问题逐一进行解答并诚恳接受了学子们的建议。

“鹿城的发展需要年轻一代的蓬勃力量,它正以最佳状态张开双臂,期待‘家燕们’的回归。”鹿城团区委书记李璐颖表示,众学子拥有无限可能,需放开眼界、打开接触面,多方面、多角度地去尝试了解不同事物、不同岗位。在不断充实自己眼界学识的过程中,将遇见不同的自我,也会看到不同以往的鹿城。

 与此同时,鹿城敢为人先、勇于拼搏的精神品格通过一代又一代鹿城人的继承发扬,走出家门、走出国门,也让越来越多的人来到鹿城、落地鹿城、共建鹿城。近年来,鹿城迭代升级人才新政,系统集成人才引进 “一件事”、就业服务“一揽子”、创业激励“一条龙”,深入实施“万名大学生逐鹿攻坚行动”,为新一代优秀青年人才回鹿、来鹿发展搭建最优平台,营造最佳氛围。

 接下来,鹿城将推出多形式、多维度的人才引进系列活动,深入探索人才政策,不断拓宽实习岗位种类,奋力打造“宜居宜业宜游”的城市环境,为广大青年人才培育成长沃土、创业热土,携手助力鹿城建设发展攀登新高峰。