幸福温州·幸福奥康-记奥康品牌团建“员工子弟夏令营”活动
幸福温州•幸福奥康
--记奥康品牌团建“员工子弟夏令营”活动
团的工作是年轻的工作，年轻势必充满活动、充满激情。奥康上市新启程、新时代、新起点，奥康团委以“年轻=创造=品牌”的新经营思路倾力打造奥康奥康团建精品工程-员工子弟夏令营活动，以奥康人特有的个性风貌和品牌理念来推进奥康国际团组织的恒久生命力和战斗力。
铸就员工子弟夏令营奥康品牌。奥康集团董事长王振滔说，员工就是企业最大的财富，有责任有担当的企业，必须“厚德载物”，让员工、企业、社会自发形成 “社会生物链”，为让更多的孩子安全渡假，让更多的父母安心工作，让更多的企业有序运转，奥康团委从2010年暑期开始打造了“奥康员工子弟夏令营”品牌项目，为新居民子女营造了一个安全、健康、学习、成长的暑期。截止到2012年8月，奥康累积投资近200万，入营子女达968人次，活动时长达130天，先后在温州、横店、上海、北京等多地开展丰富多彩的夏令营活动，深受子女、家长、员工、社会等各界赞誉。更欣慰的是，关爱的种子还播撒到了其他地方，不仅奥康在行动，更多的温企也加入这一行列，越来越多的温州企业家们主动关注并积极承担起更多的社会责任。
【2012最嗨森 】
2012年7月13日，在奥康第三届员工子弟夏令营的开幕仪式上，近300名8-15岁的小朋友们在一面大大的五环旗上印上五彩的手掌印，并将小手举向天空欢呼雀跃，来迎接属于他们的夏令营。看那一张张笑脸，几多嗨森！几多欢乐！ 【2012最传统】
《弟子规》是我国古代历史文明送给每个中国人的礼物。在本次夏令营中，我们可爱的小候鸟们，通过学习《弟子规》，也更进一步地理解了传统文化和孝道文化的深意。夏令营虽结束了，但“小候鸟”在夏令营学会的爱心、孝心、感恩之心将会一直陪伴着他们成长。 【2012最奥运】
当全世界人民都在关注伦敦奥运会这一体育盛事时，曾作为2008北京奥运会皮具供应商的奥康将今年的夏令营办成了“小候鸟”的奥运会。不管是开幕式上在大大的五环旗上印手印还是其后举办的小候鸟运动会，此时，让人觉得“最奥运”的应景元素想必是超级给力的小候鸟运动员一个奋力冲刺的身影！ 【2012最给力】
为了培养孩子拼搏进取、公平竞争的精神，此次夏令营的老师们带领学生们开展了野营、野炊、攀登、CS对抗等体力活动，让孩子突破一个个困难，成为真正的勇敢者。除了生存课程外，还安排了自救互救训练等一系列课程，确保孩子通过扩展独立意识、提高综合素质。【2012最有范儿】
夏令营除了安排日常的学习内容之外，奥康还将夏令营搬进了横店影视城。在横店影视城中国革命战争博览城内。“小候鸟”们穿起戏服，背起枪杆，演绎《鸡毛信》、《举起手来》等经典革命题材作品，让孩子们在影视城体会到了当“明星”的感觉。瞧这演毛委员的小胖哥，是不是特有范儿？ 【2012最有幸福力】
2012年8月 20日在奥康第三届员工子弟夏令营的闭幕仪式上来自全国各地的 300名小候鸟们开展了一场别开生面的野运动会以此来庆祝他们在夏令营 40天的快乐生活。奥康事长王振滔亲自为奥运健儿们颁发奖牌以表彰小候鸟们在夏令营期间的优秀表现闭营仪式上。除了孩子们自编自导的唱歌跳舞朗诵等节目之外，为了能让孩子们延续奥运会野更高更快更强的精神，在闭营仪式还举行了火炬传递、接力赛跑、健美操、拔河比赛等精彩的节目。激烈的比赛让在场的家长们看得不亦乐乎，而更让他们开心的是经过四十天的锻炼孩子们不仅变得更加懂事了，也更加坚强了。子弟夏令营奥康已经成功举办了三届，先后有近 800名员工子女在这里度过了一个快乐、充实的暑假。今年除了在温州工作的奥康员工子女外，重庆红火鸟制造基地、四川康华以及奥康客户的子女们也都报名参加了员工子弟夏令营活动，“到了明年我希望能有更多外来优秀务工人员的子女能报名参加夏令营”奥康董事长王振滔说。奥康举办夏令营不仅为员工解决了夏之忧，也带动起了其他很多的企业去关注员工困难，构建更好的劳资关系。作为关爱员工的创新之举奥康未来还将继续举办员工子弟夏令营，让每一位在奥康工作的员工永远没有后顾之忧！