近日，红蜻蜓集团团委在全公司范围内启动了“青年技术能手”评选和争创“青年文明号”两项青年“创先争优”活动。
　“青年技术能手”活动于7月30日在公司下属十一个工厂同时启动，活动持续三个月，旨在挖掘、发现一线优秀技术人才，树立典范。通过技术比武、岗位练兵和考核推荐等方式产生红蜻蜓集团第一届“青年技术能手”。

 8月2日起，在公司销售系统25家分公司开展销售系统争创“青年文明号”活动，活动持续半年。争创“青年文明号”活动以青年为主体，以销售分公司的具体工作任务为目标，结合销售系统青年工作特点开展，对评选单位的销售业绩、思想素质、业务水平、服务意识、团队建设等方面严格考核，最终评选出“青年文明号”专卖店。

 2009年6月，红蜻蜓集团团委被团中央列为基层组织建设和基层工作试点工作直接挂点单位，开展了为期一年试点工作。红蜻蜓集团团委分别在公司的销售、生产和行政系统遴选了三家单位进行争优创先的试点活动，活动取得宝贵的经验和良好的效果。今年7月，在集团党委的指导下，团委决定将“创先争优”活动在全公司生产和销售系统进行全面推广。